Messa a disposizione Personale ATA: cos'è e come si invia

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Messa a disposizione Personale ATA: cos'è e come si invia

La messa a disposizione ATA per avere una sostituzione nel ruolo di personale ATA (assistenti amministrativi, tecnici e ausiliari) si invia alle scuole che ricercano personale, le quali consultano le mad ricevute dopo che sono esauriti i nominativi in graduatoria.

I profili lavorativi del personale ATA

Il personale ATA non è una figura unica, ma ha diversi profili lavorativi per i quali ci si può candidare, i quali sono: 

  • assistente amministrativo: deve possedere almeno un diploma;
  • guardarobiere: deve avere la qualifica di operatore della moda;
  • cuoco: è richiesto un diploma alberghiero;
  • collaboratore scolastico: anche qui è richiesto un diploma o una qualifica triennale;assistente tecnico: richiesto diploma;
  • infermiere: è necessario essere laureati in scienze infermieristiche o avere un titolo;
  • assistente amministrativo: diploma.

Per inviare la messa a disposizione ATA, l'aspirante deve avere almeno il titolo richiesto per quella posizione.

Per inviare la mad ATA la procedura è simile a quella del personale docente.

Non c'è un limite all'invio delle domande, né sulle province né sul numero.

È possibile fare domanda anche per province diverse da quelle in cui si è già iscritti nelle graduatorie.

Come è presentata la domanda di messa a disposizione ATA

L'invio della mad può essere effettuato tramite email, PEC, raccomandata o a mano.

Se si invia la mad con la posta ordinaria ci potrebbe essere il rischio che non giunga a destinazione, finendo nello spam: se così fosse l'aspirante correrebbe il rischio di perdersi magari un posto di lavoro.

L'invio massivo della mad online è pertanto il più indicato per inviare la mad in modo rapido e veloce.


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