Per anni chi voleva ottenere una supplenza fuori dalle graduatorie sapeva che c’era un momento dell’anno particolarmente favorevole per inviare la Messa a Disposizione (MAD): il periodo tra dicembre e gennaio.
Una finestra spesso sottovalutata, ma che nella pratica si è rivelata decisiva per migliaia di supplenti.
Con i cambiamenti introdotti negli ultimi anni – dal crescente uso degli interpelli alla maggiore rigidità nell’utilizzo della MAD – molti si chiedono se quella “tradizione” abbia ancora senso.
La risposta è più articolata di quanto sembri.
Il motivo è semplice: le scuole arrivano a dicembre stremate.
A questo punto dell’anno scolastico:
diversi docenti vanno in congedo o malattia lunga;
picco delle influenze, le maternità e le assenze prolungate;
le graduatorie d’istituto risultano spesso già scorse o esaurite;
molti incarichi originariamente brevi si trasformano in supplenze lunghe fino a giugno.
Per questo, tra dicembre e gennaio le segreterie hanno storicamente cercato supplenti “fuori lista”, aprendo la porta proprio alla MAD.
E non si parla solo di poche chiamate: in passato questo è stato uno dei periodi più redditizi in assoluto per chi si affacciava al mondo della scuola.
Con l’introduzione degli interpelli provinciali e fuori provincia, la MAD non è più il secondo canale dopo le graduatorie:
👉 è diventata l’ultima opzione.
Prima si scorre:
GPS
Graduatorie d’istituto
Interpelli (art. 13 O.M. 88/2024)
Solo dopo, se nessuno accetta o non ci sono candidati, si passa alla messa a disposizione.
Questo però non significa che la MAD non venga più utilizzata. Al contrario:
al Nord molte classi di concorso esauriscono rapidamente i nominativi;
alcuni interpelli non raccolgono risposte;
le assenze improvvise e lunghe richiedono soluzioni veloci.
Il periodo natalizio, proprio perché ricco di assenze difficili da coprire, rimane uno dei momenti più probabili in cui le scuole ricorrono alla MAD.
Sì, ma in modo diverso.
Nel 2025 la MAD è:
più selettiva, perché usata solo quando gli altri canali sono esauriti;
più efficace in alcune regioni: le regioni del nord restano le zone con maggiore richiesta;
ancora strategica nei periodi critici, tra cui dicembre-gennaio.
Molti docenti che lavorano tramite MAD raccontano proprio di essere stati contattati:
al rientro dalle festività, quando le scuole fanno il punto sulle assenze;
nei primi giorni di gennaio, quando si aprono supplenze che spesso durano fino a giugno.
In pratica, il “picco natalizio” non è scomparso: si è trasformato, ma continua ad essere una finestra reale di opportunità per chi invia la Messa a Disposizione.
Ecco i motivi concreti per cui dicembre resta un momento strategico:
Le scuole devono coprire assenze improvvise prima e dopo le vacanze.
Le graduatorie sono già state ampiamente utilizzate nei primi mesi.
Molti interpelli non trovano candidati disponibili, soprattutto in alcune CDC.
Chi invia ora la MAD entra in segreteria nel momento di massima ricerca di supplenti.
Se arriva una chiamata tra gennaio e febbraio, le supplenze tendono a essere più lunghe, spesso fino al termine delle attività didattiche.
La messa a disposizione nel 2025 non è più ciò che era dieci anni fa.
Non garantisce nulla, e il suo ruolo è cambiato.
Ma se c’è un periodo dell’anno in cui ha ancora senso inviarla – per strategia, tempismo e dinamiche scolastiche – è proprio il periodo natalizio.
Chi sa muoversi nei momenti giusti ha sempre un vantaggio.
E dicembre-gennaio, nel mondo delle MAD, è ancora uno di quei momenti.
Se non sei ancora stato convocato e gli interpelli non ti hanno portato nessuna chiamata, la MAD può essere la tua ultima — ma ancora ottima — occasione per ottenere una supplenza. Approfittane ora!
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